学生、教职员工的平权行动

根据学院政策, SUNY Maritime致力于培养优秀教师的多元化社区, 工作人员, 和学生, 以及确保平等的教育机会, 就业, 以及获得服务的机会, 项目, 和活动, 不考虑个人的种族, color, 国家的起源, 宗教, 信条, age, 残疾, sex, 性别认同, 性别表达, 性取向, 家族的地位, 怀孕, 诱发基因特征, 军事地位, 家庭暴力受害者身份, 或刑事定罪. 员工, 学生, 申请人或学院社区的其他成员(包括但不限于供应商), 游客, 不得受到法律禁止的骚扰, 或基于受保护的特性而遭到不利对待或报复.

学校的政策符合联邦和州法律法规,禁止歧视和骚扰. 这些法律包括《AG真人平台网站》, 1973年《AG真人平台网站》第504节, 1972年教育修正案第九条, 《AG真人旗舰厅》第七章,经1972年《AG真人平台网站》修正, 以及纽约州人权法. 这些法律禁止歧视和骚扰,包括性骚扰和性暴力.

关于第九条和其他法律的适用的询问, 禁止歧视的条例和政策可针对:

Lu-Ann Plaisance,第九章协调员
人力资源助理副总裁 & 多样性总监
6 Pennyfield大道
纽约州Throggs Neck 10465
lplaisance@AG真人平台网站maritime.edu

如有任何查询,可联络:

美国教育部民权办公室
老滑梯32号,26楼
纽约,NY 10005-2500
电话: (646) 428-3800
电子邮件: OCR.NewYork@ed.gov.